华夏时报记者 李明会 北京报道
近期 ，国有六大行悉数披露年报。
记者注意到 ，在助力中国经济行稳致远的进程中，国有六大银行持续发挥“稳定器”作用 。过去一年 ，国有六大行在坚定不移让利实体经济的同时 ，实现员工薪酬与队伍规模的双向稳定 。
《华夏时报》记者根据银行年报数据统计，2024年 ，中国银行、农业银行、工商银行 、建设银行 、交通银行、邮储银行六家国有大行员工人均薪酬涨幅不低于2% ，从员工人数来看，国有六大行四升二降 ，但变动幅度均在2%以下。
“金融业存在普遍的马太效应 ，而六大行在中国金融业的地位牢不可破 。”知名经济学家盘和林4月1**接受《华夏时报》记者采访时表示 ，由于增长趋缓，六大行不会再大规模招聘，但由于马太效应中六大行的优势 ，六大行也不会大面积裁员 。
人均年薪略微上浮
虽然业务越来越卷 ，基层员工压力越来越大，但银行 ，还是一份好工作。
本报记者梳理发现 ，2024年国有六大行员工平均薪酬同比略有增长，员工总数保持稳定 ，人员结构持续优化 ，为金融服务实体经济筑牢人才根基，既彰显了国有大行在经济复苏关键期的责任担当 ，也为金融系统稳定运行提供了坚实支撑 。
《华夏时报》记者根据各大行年报披露的应付职工薪酬和员工总人数这两个指标 ，粗略地计算出各行员工的人均年薪，其薪酬一般包括基本薪酬 、绩效薪酬和福利性收入三部分 。从薪酬变动来看 ，国有六大行员工的人均薪酬普遍增加。
从员工人数变动来看 ，2024年国有六大行员工总人数185万余人，相较2023年微升0.4%，共增加了7000多名员工 。具体到各家来看 ，变动幅度也不大 。仅工商银行 、建设银行员工总人数分别减少0.98%、0.01% ，其他四家总人数均呈上升趋势。其中，中国银行员工总数增长最多 ，增幅为1.9% ，交通银行增幅为1.56%，农业银行和邮储银行员工总数分别增长0.82% 、0.25% 。
此外 ，从2024年末的员工规模来看 ，农业银行员工规模最大，有45万余人 ，工商银行次之 ，有员工41.5万名，建设银行紧随其后 ，有37.7万名员工 。
不过 ，财报数据只能反映出“被平均 ”后的人均薪酬的整体变化，不能代替微观个体的感受。例如，去年7月 ，媒体报道称 ，有银行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门 ，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10% ，且职级越高，降幅越大 ，子公司薪酬下调幅度不一 。
国有大行收紧招聘
需要注意的是 ，员工总人数未见明显减少，但国有大行在收紧招聘 。
据银行招聘网统计 ，2025年 ，农业银行春招拟招4500人，去年春招人数约14500人 ，大幅缩减约1万人；中国工商银行春季校园招聘拟招4500人 ，去年春招人数约8600人；中国银行今年春招约4700人，去年约5700人；中国建设银行今年拟招2300人，去年约3700人。
一位银行业人士指出 ，一般而言 ，各银行会根据自身的人员结构进行岗位结构调整，有的银行缩减较多 ，或与此前该行曾大量扩招有关 。
在盘和林看来 ，六大行在中国金融业的地位牢不可破，中国金融业又已经进入成熟期 ，六大行的业务量逐步趋于稳定 ，所以，六大行呈现两个特点 ，一个特点是业绩波动越来越小 ，另一个特点是在竞争中，六大行相对于其他中小银行的抗风险能力更强 。
“由于增长趋缓 ，六大行不会再大面积地招聘 ，但由于马太效应中六大行的优势，六大行也不会大面积裁员。 ”盘和林如是说 。
一位银行业内人士亦表示，部分银行春招规模缩减 ，主要是银行业从“规模化扩张”转向“高质量发展 ”的调整 。“人员竞争更加激烈的情况下 ，候选人要锚定自身优势，掌握必要的数字化技能 ，五篇大文章和金融出海对应的岗位会愈发有含金量 ，未来很可能会成为招聘热点。 ”
本文来自作者[admin]投稿，不代表若地号立场，如若转载，请注明出处：https://redac-nomade.com/zsgx/202504-4209.html
评论列表（4条）
我是若地号的签约作者“admin”！
希望本篇文章《六大行人均年薪略有增长，员工总数保持稳定》能对你有所帮助！
本站[若地号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览： 华夏时报记者 李明会 北京报道 近期，国有六大行悉数披露年报。 记者注意到，在助力中国经济行稳致远的进程中，国有六大银行持续发挥“稳定器”作用。过去一年，国有六大...