来源：华尔街见闻
lAI提示工程师岗位已经基本消亡。现今的AI模型在理解用户意图方面表现得更为出色 ，即使提示词不完美 ，也能主动提出问题，并就现有的信息寻求反馈 。
两年前，AI提示工程师还是科技行业最受欢迎的职业之一 ，年薪高达20万美元 ，被称作企业里的“AI低语者 ” 。他们的工作是精心设计输入提示，以从大型语言模型中获得最佳回答。但随着AI技术发展迅速 ，以及企业对这项技术的理解越来越深入 ，这个职位如今已经基本消亡。
微软AI at Work首席营销官Jared Spataro表示：
两年前，每个人都说 ，“哦 ，我认为提示工程师将成为热门工作 。 ”结果完全不是这样 。
在微软最近进行的一项调查中，有31 ，000名来自31个国家的员工被问到他们的公司在未来12到18个月内计划增加哪些新的工作岗位。结果显示 ，提示工程这一岗位排在了倒数第二位，而像AI培训师、AI数据专家和AI安全专家等岗位则名列前茅 。
AI技术的迅猛发展是提示工程师衰落的主要原因 。现今的AI模型在理解用户意图方面表现得更为出色 ，且能在不明确时主动提出后续问题。
Spataro解释说 ，大型语言模型已经演变得更具迭代性 、对话性和上下文感知能力 。微软的AI驱动研究代理会提出后续问题，告诉你它何时不理解事物，并就所提供的信息寻求反馈 。简而言之 ，“你不必拥有完美的提示”。
职业平台Indeed的AI副总裁Hannah Calhoon表示 ，提示工程师职位的招聘数量微乎其微 。用户在Indeed上对该职位的搜索从2023年1月每百万次总搜索中的2次激增至2023年4月的144次，此后基本稳定在每百万次搜索约20至30次 。
Calhoon说：
也许他们讨论过提示工程师的价值 ，但实际上并没有招聘这个职位。
在经济不确定性增加和预算紧缩的压力下 ，企业近年来在整体招聘方面更加谨慎 。保险公司Nationwide 、工装品牌Carhartt和保险公司New York Life等公司都表示，它们从未雇用过提示工程师 ，而是发现——在需要更好的提示技能的情况下——这是所有现有员工都可以接受培训的专业知识 。
Nationwide首席技术官Jim Fowler表示 ，该公司已为所有员工推出了全公司范围的AI培训计划，其中提示工程是最受欢迎的课程之一。
所以无论你是在财务、人力资源还是法律部门 ，我们都认为这将成为工作职能中的一项能力 ，而不是一个独立的工作头衔。
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我是若地号的签约作者“admin”！
希望本篇文章《两年前最火的AI职位，已经凉了》能对你有所帮助！
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