哈尔滨交友聊天室
全国报修热线：400-186-5909
更新时间：
小提琴座套
哈尔滨交友聊天室：(1)400-186-5909
吞噬苍穹5200:(2)400-186-5909
探险道修改器
技术创新引领，提升维修品质：我们不断引进和研发新技术、新工具，提升维修品质和服务效率，为客户提供更加优质的维修体验。
维修前后对比，见证效果：维修完成后，我们会提供维修前后的对比照片或视频，让您直观看到维修效果，感受家电焕然一新。
黄晓明逛街遭尬问
丝网花孔雀制作视频：
丹东市凤城市、赣州市赣县区、吕梁市方山县、吕梁市文水县、商洛市商南县、儋州市新州镇、商丘市民权县、长治市沁源县、广西百色市右江区
十堰市张湾区、白沙黎族自治县邦溪镇、乐山市马边彝族自治县、晋中市祁县、白沙黎族自治县金波乡、怀化市新晃侗族自治县、连云港市东海县、苏州市姑苏区、内蒙古乌海市海勃湾区、沈阳市辽中区
厦门市集美区、东莞市高埗镇、晋中市左权县、澄迈县老城镇、广西河池市天峨县、重庆市巴南区、上海市普陀区
漳州市漳浦县、齐齐哈尔市昂昂溪区、中山市东升镇、烟台市芝罘区、福州市台江区、临高县波莲镇、长春市二道区、抚州市东乡区、东莞市东坑镇、宜昌市猇亭区 台州市天台县、黔南三都水族自治县、开封市尉氏县、漯河市舞阳县、绥化市北林区、双鸭山市四方台区、哈尔滨市尚志市、阿坝藏族羌族自治州理县、德阳市中江县
福州市晋安区、汉中市宁强县、广西贵港市港北区、江门市台山市、芜湖市弋江区、阿坝藏族羌族自治州汶川县
双鸭山市四方台区、陇南市文县、南充市阆中市、漳州市云霄县、张掖市临泽县、黔东南天柱县、广安市武胜县
重庆市城口县、商丘市睢阳区、南充市高坪区、常德市汉寿县、广西桂林市临桂区
五指山市南圣、扬州市仪征市、郑州市上街区、德州市平原县、天津市宝坻区、中山市民众镇、南阳市南召县 南平市武夷山市、贵阳市花溪区、赣州市瑞金市、九江市德安县、凉山宁南县、本溪市明山区、周口市川汇区、揭阳市普宁市
济宁市微山县、汕尾市陆河县、眉山市东坡区、平凉市华亭县、赣州市会昌县、赣州市寻乌县、四平市公主岭市、临高县新盈镇、淮北市烈山区
泸州市纳溪区、昆明市富民县、定安县龙门镇、大连市甘井子区、漳州市华安县、济宁市曲阜市、南充市蓬安县、漳州市南靖县
铜仁市德江县、安康市石泉县、无锡市锡山区、阜新市细河区、天津市滨海新区、文昌市抱罗镇、上海市黄浦区、上海市闵行区、珠海市香洲区、阿坝藏族羌族自治州壤塘县
云浮市云城区、江门市鹤山市、平顶山市湛河区、佳木斯市郊区、大同市左云县、广西柳州市融水苗族自治县、成都市武侯区、衢州市衢江区、六盘水市盘州市、临汾市乡宁县
西安市长安区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、葫芦岛市绥中县、大理永平县、荆门市掇刀区
人社部：鼓励实施三举措破解制造业企业“招人难”“留人难”问题
中新网7月22日电 人力资源和社会保障部22日举行2025年二季度新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。
有记者提问，对于目前制造业所面临的“招人难”“留工难”的问题，人社部近期启动的人力资源服务业与制造业融合发展试点工作是怎么安排的？如何推动落实？
人力资源流动管理司司长张文淼表示，人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，主要是为劳动者就业和职业发展、用人单位招聘和人力资源管理提供专业化服务的。截至去年底，全国共有各类人力资源服务机构7.4万家，年均服务用人单位超过5000万家次，其中制造业企业占4成，民营企业占7成。
制造业是国民经济的重要支柱，是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。人社部会同有关部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，就是要发挥人力资源服务的专业优势，促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业，为制造业高端化、智能化、绿色化发展提供充分的人力资源支撑。主要考虑是，在30个左右具备条件的城市先行先试，用3年时间，努力推动实现融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，形成人力资源与实体经济协同高效的发展格局。
张文淼指出，制造业企业“招人难”“留人难”的问题是本次试点工作要重点破解的难题，将鼓励试点城市在以下三个方面进行探索。
一是打造招聘用工联合体，提高用工保障水平。支持人力资源服务机构联合制造企业、产业链上下游企业和产业组织，建设招聘用工联合体，提高人力资源利用效率，满足制造企业“季节性”“潮汐式”的用工需求。探索建设跨企业培训中心，促进劳动者素质和技能提升，满足制造企业转型升级对技能人才的需要。
二是打造制造业人力资源专业服务机构，提高人力资源供需对接水平。培育面向制造业人员招聘和管理的专业化、高水平人力资源服务机构，支持利用人工智能等新技术研发招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训等产品，帮助制造企业快速获取各类人才，提高人岗匹配效率。
三是打造常设性制造业招聘专区，提高人力资源综合服务水平。推动人力资源服务产业园与制造企业、工业园区加强合作，提供高效的就业、社保、人力资源流动、劳动关系等公共服务，帮助制造企业“一站式”解决招人用人需求。
下一步，人社部将扎实推进人力资源服务业与制造业融合发展试点，采取更多务实举措助力制造企业破解“招人难”“留人难”问题。同时，进一步深化人力资源市场管理改革，对融合发展新业态新模式实施包容审慎监管，创新监管手段和方式，探索建立制造业人力资源服务标准体系，确保稳妥有序推进试点工作。 【编辑:李润泽】