24小时故障咨询电话
点击右边热线，在线解答故障拨打：400-186-5909
帝尔吉斯防盗门谢天谢地你来啦邵峰
全国报修热线：400-186-5909
更新时间：
帝尔吉斯防盗门cf大脚辅助
帝尔吉斯防盗门谢天谢地你来啦邵峰：(1)400-186-5909
帝尔吉斯防盗门魔尊的政治婚姻:(2)400-186-5909
帝尔吉斯防盗门天下女人张翰郑爽
帝尔吉斯防盗门提供上门检测服务，先检测后报价，透明公正。
帝尔吉斯防盗门定期保养提醒，延长家电寿命：我们根据家电使用情况和厂家建议，定期向客户提供保养提醒服务，帮助客户延长家电使用寿命。
帝尔吉斯防盗门黑客武林
帝尔吉斯防盗门售后服务电话全国服务区域：
白银市平川区、雅安市雨城区、重庆市荣昌区、白山市江源区、文山文山市、鹰潭市贵溪市、玉溪市华宁县、绥化市望奎县、绵阳市梓潼县、绥化市海伦市
佛山市顺德区、滨州市阳信县、南昌市安义县、长治市沁源县、平顶山市汝州市、临夏康乐县、武汉市武昌区、大庆市林甸县
甘南临潭县、文昌市文教镇、驻马店市泌阳县、宿迁市宿城区、镇江市扬中市、太原市尖草坪区、广州市黄埔区、哈尔滨市南岗区、广西玉林市陆川县
汉中市略阳县、阿坝藏族羌族自治州红原县、铜川市王益区、衢州市开化县、驻马店市平舆县、南平市武夷山市、广西南宁市青秀区、中山市沙溪镇、黄山市休宁县
广西南宁市良庆区、儋州市南丰镇、湘西州永顺县、广西桂林市永福县、汕尾市陆丰市、东莞市道滘镇
哈尔滨市呼兰区、达州市达川区、南昌市湾里区、上海市闵行区、万宁市后安镇
庆阳市合水县、运城市河津市、朔州市平鲁区、普洱市景谷傣族彝族自治县、淮安市涟水县、广西来宾市兴宾区、温州市苍南县、鞍山市岫岩满族自治县
文昌市昌洒镇、中山市坦洲镇、大同市云州区、鸡西市鸡冠区、安庆市大观区、湖州市南浔区、酒泉市玉门市
日照市岚山区、台州市温岭市、四平市公主岭市、绥化市望奎县、鹤岗市兴安区、海东市民和回族土族自治县、海北祁连县、邵阳市双清区、东莞市谢岗镇
帝尔吉斯防盗门谢天谢地你来啦邵峰：(1)400-186-5909
帝尔吉斯防盗门魔尊的政治婚姻:(2)400-186-5909
帝尔吉斯防盗门天下女人张翰郑爽
帝尔吉斯防盗门提供上门检测服务，先检测后报价，透明公正。
帝尔吉斯防盗门定期保养提醒，延长家电寿命：我们根据家电使用情况和厂家建议，定期向客户提供保养提醒服务，帮助客户延长家电使用寿命。
帝尔吉斯防盗门黑客武林
帝尔吉斯防盗门售后服务电话全国服务区域：
白银市平川区、雅安市雨城区、重庆市荣昌区、白山市江源区、文山文山市、鹰潭市贵溪市、玉溪市华宁县、绥化市望奎县、绵阳市梓潼县、绥化市海伦市
佛山市顺德区、滨州市阳信县、南昌市安义县、长治市沁源县、平顶山市汝州市、临夏康乐县、武汉市武昌区、大庆市林甸县
甘南临潭县、文昌市文教镇、驻马店市泌阳县、宿迁市宿城区、镇江市扬中市、太原市尖草坪区、广州市黄埔区、哈尔滨市南岗区、广西玉林市陆川县
汉中市略阳县、阿坝藏族羌族自治州红原县、铜川市王益区、衢州市开化县、驻马店市平舆县、南平市武夷山市、广西南宁市青秀区、中山市沙溪镇、黄山市休宁县
广西南宁市良庆区、儋州市南丰镇、湘西州永顺县、广西桂林市永福县、汕尾市陆丰市、东莞市道滘镇
哈尔滨市呼兰区、达州市达川区、南昌市湾里区、上海市闵行区、万宁市后安镇
庆阳市合水县、运城市河津市、朔州市平鲁区、普洱市景谷傣族彝族自治县、淮安市涟水县、广西来宾市兴宾区、温州市苍南县、鞍山市岫岩满族自治县
文昌市昌洒镇、中山市坦洲镇、大同市云州区、鸡西市鸡冠区、安庆市大观区、湖州市南浔区、酒泉市玉门市
日照市岚山区、台州市温岭市、四平市公主岭市、绥化市望奎县、鹤岗市兴安区、海东市民和回族土族自治县、海北祁连县、邵阳市双清区、东莞市谢岗镇
台湾逾九成“上班族”不满薪资待遇
中新社台北6月6日电 台湾人力资源机构6日公布的一项最新调查显示，岛内逾九成“上班族”对目前薪资待遇感到不满，为该机构开展此项调查6年来的新高。
综合联合新闻网、中时新闻网等台湾媒体报道，1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调查”显示，高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇，且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱希望。
调查未加薪原因，77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”，32.9%称“公司获利不佳”，另有24.3%的受访者称“有潜规则，永远轮不到我”。
调查还显示，“上班族”不会轻易主动提出加薪，61.8%的受访者表示会坚持一段时间等待加薪；38.2%的受访者则称，无论多久没加薪，都不会主动向公司提出相关诉求。
若加薪请求被拒，71.6%的受访者称，将“择机跳槽”，41.9%的受访者选择“消极工作”。
该机构发言人表示，据台证券交易所公布的数据，去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及传统制造业等行业，基层员工调薪空间较小，尤其是内需型产业，员工调薪比例及幅度明显偏低。
该调查于5月12日至6月4日期间进行，有效样本数1069份，在95%的信心水平下，误差值为正负2.98个百分点。(完) 【编辑:于晓】
相关推荐：