24小时故障咨询电话 点击右边热线,在线解答故障拨打:400-186-5909
天津思航指纹锁向东是大海全集

天津思航指纹锁向东是大海全集

全国报修热线:400-186-5909

更新时间:

天津思航指纹锁向东是大海全集















天津思航指纹锁向东是大海全集:(1)400-186-5909
















天津思航指纹锁向东是大海全集:(2)400-186-5909
















天津思航指纹锁向东是大海全集
















天津思航指纹锁维修服务原厂配件直供,品质保障:与家电品牌厂商合作,确保所有原厂配件直供,保证维修品质与新机无异。




























天津思航指纹锁个性化服务套餐,满足多样需求:我们提供多种个性化服务套餐,包括定期维护、预防性检查等,满足不同客户的多样化需求。
















天津思航指纹锁向东是大海全集
















天津思航指纹锁售后服务电话全国服务区域:
















日照市岚山区、丽水市遂昌县、兰州市红古区、晋中市祁县、长治市平顺县、吉安市井冈山市
















汉中市镇巴县、北京市东城区、青岛市城阳区、内蒙古赤峰市克什克腾旗、衡阳市祁东县、郑州市新密市、梅州市梅江区、长沙市开福区、湛江市雷州市、清远市连州市
















湘西州凤凰县、内江市资中县、延边龙井市、凉山木里藏族自治县、永州市零陵区、铁岭市西丰县、中山市民众镇
















郴州市临武县、广西百色市德保县、肇庆市怀集县、南充市嘉陵区、内蒙古包头市固阳县
















福州市闽侯县、毕节市纳雍县、安庆市潜山市、温州市龙湾区、新乡市辉县市、淮南市大通区
















潮州市湘桥区、广州市花都区、海东市民和回族土族自治县、昌江黎族自治县七叉镇、凉山越西县、西安市鄠邑区
















普洱市思茅区、临汾市古县、福州市罗源县、甘南迭部县、内江市威远县




益阳市沅江市、黑河市嫩江市、潍坊市潍城区、上海市奉贤区、阜新市海州区
















黄石市阳新县、嘉兴市海宁市、郑州市上街区、定安县龙河镇、鞍山市铁东区、黄冈市英山县、东方市天安乡、岳阳市临湘市

人社部:鼓励实施三举措破解制造业企业“招人难”“留人难”问题

  中新网7月22日电 人力资源和社会保障部22日举行2025年二季度新闻发布会,介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。

  有记者提问,对于目前制造业所面临的“招人难”“留工难”的问题,人社部近期启动的人力资源服务业与制造业融合发展试点工作是怎么安排的?如何推动落实?

  人力资源流动管理司司长张文淼表示,人力资源服务业是生产性服务业的重要门类,主要是为劳动者就业和职业发展、用人单位招聘和人力资源管理提供专业化服务的。截至去年底,全国共有各类人力资源服务机构7.4万家,年均服务用人单位超过5000万家次,其中制造业企业占4成,民营企业占7成。

  制造业是国民经济的重要支柱,是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。人社部会同有关部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作,就是要发挥人力资源服务的专业优势,促进制造业领域人力资源开发利用和高质量充分就业,为制造业高端化、智能化、绿色化发展提供充分的人力资源支撑。主要考虑是,在30个左右具备条件的城市先行先试,用3年时间,努力推动实现融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新,形成人力资源与实体经济协同高效的发展格局。

  张文淼指出,制造业企业“招人难”“留人难”的问题是本次试点工作要重点破解的难题,将鼓励试点城市在以下三个方面进行探索。

  一是打造招聘用工联合体,提高用工保障水平。支持人力资源服务机构联合制造企业、产业链上下游企业和产业组织,建设招聘用工联合体,提高人力资源利用效率,满足制造企业“季节性”“潮汐式”的用工需求。探索建设跨企业培训中心,促进劳动者素质和技能提升,满足制造企业转型升级对技能人才的需要。

  二是打造制造业人力资源专业服务机构,提高人力资源供需对接水平。培育面向制造业人员招聘和管理的专业化、高水平人力资源服务机构,支持利用人工智能等新技术研发招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训等产品,帮助制造企业快速获取各类人才,提高人岗匹配效率。

  三是打造常设性制造业招聘专区,提高人力资源综合服务水平。推动人力资源服务产业园与制造企业、工业园区加强合作,提供高效的就业、社保、人力资源流动、劳动关系等公共服务,帮助制造企业“一站式”解决招人用人需求。

  下一步,人社部将扎实推进人力资源服务业与制造业融合发展试点,采取更多务实举措助力制造企业破解“招人难”“留人难”问题。同时,进一步深化人力资源市场管理改革,对融合发展新业态新模式实施包容审慎监管,创新监管手段和方式,探索建立制造业人力资源服务标准体系,确保稳妥有序推进试点工作。 【编辑:李润泽】

相关推荐: